Qual é o momento certo para recorrer a um coaching na carreira?

A busca pelo crescimento profissional é algo constante. Ambições costumam surgir em diversas fases de nossas vidas, seja uma promoção na empresa ou mudança de cargo. Conseguir alcançar todos nossos objetivos sozinhos e com eficiência pode ser um processo lento e trabalhoso.

Para lhe dar todo o suporte necessário, existe o Coaching,  uma metodologia especializada em desenvolver e capacitar pessoas por meio de metas e prazos definidos. Com o auxílio de uma de nossas soluções de desenvolvimento, será possível alcançar seus objetivos com agilidade e precisão, além de explorar e reconhecer com maior clareza suas habilidades pessoais.

De acordo com um levantamento feito pela Robert Half apenas no Brasil, 77% dos profissionais acreditam que a realização de Coaching melhora o ambiente de trabalho e otimiza os resultados da empresa.

Está pensando em recorrer a essa técnica, mas não sabe se é a hora certa? Trouxemos quais os melhores momentos para investir em um processo de Coaching, confira!

Quero melhorar meu desempenho na empresa

É muito frustrante estar insatisfeito com o seu desempenho profissional. Diversos motivos podem estar impedindo que os seus resultados não estejam de acordo com o que você deseja para se destacar e com o que a empresa precisa. Resolver esse problema só será possível identificando o que há de errado.

Para isso, a JJ Assessoria oferece o Coaching de Vida e Carreira. Essa técnica consiste em expandir suas ideias e provocar mudanças no que está insatisfatório com o intuito de potencializar sua performance no trabalho. Além disso, você poderá expandir e reconhecer melhor suas competências. Dessa forma, estará mais apto para lidar com possíveis adversidades e alcançar o crescimento profissional.

Preciso de técnicas para liderar minha equipe

Administrar uma equipe com eficiência é uma tarefa que precisa de habilidade. Por mais que a liderança seja algo natural para alguns, para outros, ela precisa ser trabalhada. Caso seja um novo gestor ou não esteja contente com o seu relacionamento com a equipe, existe uma técnica que pode potencializar o seu comando.

O Coaching Executivo é uma metodologia específica para líderes corporativos. Um bom líder precisa ser confiante no que diz e seguro de suas decisões. Por meio das experiências aplicadas pelo coach, você conseguirá identificar com maior clareza quais são suas dificuldades e, assim, trabalhar para fortalecê-las. Potencializar suas habilidades lhe fornecerá maior segurança durante sua gestão.

Um Treinamento Comportamental de Liderança e Gestão de Pessoas também pode ser útil para melhorar suas relações interpessoais.

Não consigo escolher qual carreira seguir

Não conseguir decidir qual caminho profissional seguir é angustiante. A pressão interna e interferências sociais diante de sua decisão podem aumentar as chances de uma escolha equivocada, o que no futuro lhe causará ainda mais frustração.

Determinar o que quer fazer pelo resto da vida e onde quer crescer profissionalmente é um processo que precisa de cautela. Antes de qualquer resolução, é preciso que você invista em autoconhecimento.

A Técnica de Assessment é uma maneira eficiente de identificar talentos e potencialidades a fim de desenvolvê-los. Com o resultado, você terá uma visão mais clara de quais são suas competências.

Tendo consciência do que você gosta de fazer e no que é bom, ficará mais fácil definir seus planos e objetivos profissionais.

Quero me recolocar no mercado e aumentar minhas chances no processo seletivo

Em um cenário de crise financeira, muitas empresas tiveram de recorrer ao desligamento de funcionários. A fase transitória entre o desligamento e recolocação no mercado podem lhe trazer sentimentos de desorientação e ansiedade.

Recorrer a um suporte, pode lhe ajudar a encarar essa nova etapa de maneira mais tranquila. Nosso programa de Suporte à Transição de Carreira tem como objetivo auxiliar por meio de apoio na administração de expectativas, identificação de suas competências e definição de objetivos e metas.

Esse suporte lhe trará uma postura mais segura de si, o que aumenta suas chances nos processos seletivos.

Pode-se dizer que o Coaching é uma técnica fundamental para explorar e desenvolver a capacitação humana. Ela pode ser aplicada em diferentes contextos e à profissionais das mais diversas profissões com um objetivo em comum: potencializar suas habilidades e alcançar metas.

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