Cada vez mais pessoas têm buscado o autoconhecimento como forma de resolver questões pessoais – e o Coaching ajuda a solucionar os problemas em diversas áreas da vida.

Seja no âmbito profissional ou pessoal, a metodologia possui uma série de práticas que podem ajudar a solucionar todo tipo de problemas – desde os que você já identificou e os que ainda pode vir a identificar em um processo mais aprofundado de autoconhecimento.

Então siga na leitura com a gente e descubra como o Coaching pode ajudar a solucionar seus problemas e colocar a sua vida no rumo certo do sucesso.

Coaching como ferramenta de autoconhecimento

Ao longo dos últimos anos, o Coaching se solidificou como um novo modelo poderoso para liderança e gestão.

Mas assim como o Coaching age como suporte do processo de aprendizagem, também pode ser uma ferramenta ideal para os gestores que desejam construir uma cultura de aprendizagem participativa.

Isso não significa que a metodologia se restringe ao ambiente corporativo: ela ajuda as pessoas a desbloquear seu potencial e melhorar o desempenho – seja na área que for de sua vida.

Qual é a melhor forma de solucionar seus problemas?

O Coaching difere das abordagens tradicionais: ao invés de simplesmente dizer a você como fazer, ele faz boas perguntas para levá-lo a descobrir suas próprias respostas e melhores práticas.

Existem vários tipos de Coaching – o que determina a sua eficácia é o tipo de problema para o qual se busca a solução: Executivo, de Vida e Carreira, entre outros. Você pode conhecer todos neste artigo.

Mas é importante destacar que Coaching não é terapia, nem treinamento ou mentoria. Conheça as diferenças a seguir:

Coaching

Como já vimos anteriormente, apesar de ser mais ligado à carreira, o Coaching ajuda a solucionar os problemas em diversos setores.

Dentre suas vertentes, é possível buscar soluções dentro do processo de autoconhecimento para problemas como mudanças de emprego, preparação para uma nova posição na empresa, reposicionamento de carreira após a aposentadoria, mudanças de comportamentos que impeçam a pessoa de alcanças seus objetivos e muito mais.

Aconselhamento

O Aconselhamento é um processo que estimula uma reflexão sobre a carreira. Essa prática utiliza procedimentos parecidos ao da psicologia.

Isso gera uma ponderação mais profunda e abrangente, que ajuda a entender mais porque aquele problema existe e menos como solucioná-lo.

Recolocação

O objetivo aqui é ajudar o profissional decidido a buscar uma nova oportunidade dentro do mercado.

Neste caso, a consultoria para recolocação (é comum também que o mercado use o termo Outplacement) vai ajudar a descobrir suas vantagens competitivas e fraquezas, preparar um currículo mais assertivo, encontrar as melhores práticas de abordagem em entrevistas de emprego e como trabalhar sua rede de contatos para alcançar o sucesso em processos seletivos.

Mentoring

Espécie de tutoria que usa a expertise de profissionais mais experientes para auxiliar profissionais mais jovens, que estão no início de carreira, para o desenvolvimento de suas carreiras.

Mesmo assim, pode-se obter também alguns ensinamentos que refletem no âmbito pessoal: é possível entender melhor e saber como agir nas principais dificuldades e barreiras que possam servir de obstáculo para o sucesso.

Terapia

O foco da Psicoterapia é totalmente terapêutico, buscando tratar e reestruturar a pessoa.

Dessa forma, é possível cuidar de transtornos, comportamentos e emoções que estão afetando a vida da pessoa e torná-la mais autoconfiante e ciente de sua real identidade.

Sua metodologia se baseia então na abordagem de fatos ocorridos no passado e no presente do paciente.

Assim que esse quadro é superado, vem uma nova etapa voltada para o fortalecimento, planejamento e ação em diversos cenários – que lembra um pouco a prática do Coaching.

 

Como você pode ver, o Coaching ajuda a solucionar os problemas que você já identificou – e pode contribuir para resolver questões diversas. Conheça um pouco mais sobre essa ferramenta: clique e baixe nosso e-book gratuitamente.

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