Guest Post – Desmistifique a motivação

Um dos fatores que, sem dúvida, atrapalha em qualquer contexto de sua vida, é a falta de motivação. No ambiente profissional, as consequências geradas por esta falha podem atrapalhar significativamente em diversos aspectos.

Afinal, o trabalho é parte essencial da vida do indivíduo, ocupando grande parte do seu dia. E, se essa pessoa não se sentir motivada a sair de casa todos os dias para trabalhar, as chances de se ver infeliz são grandes.

A motivação, porém, é mal compreendida ou simplesmente tem seu real significado desconhecido, o que atrapalha diretamente o desenvolvimento profissional.

Afinal, o que é motivação?

Se você refletir, perceberá que as coisas mais inspiradoras são aquelas que mais despertam seu ânimo e a vontade de agir. E, se fomos tentar definir o que de fato é motivação, poderemos concluir que significa “um motivo que te leva à ação”.

No ambiente profissional, essa motivação pode estar ligada a cinco fatores:

• Crescimento,
• Desenvolvimento,
• Responsabilidade,
• Reconhecimento,
• Realização.

O problema, porém, é quando ela não existe, o que afeta diretamente o rendimento do colaborador e, consequentemente, até mesmo os resultados da empresa.

Nesse caso, é comum que exista um esforço por parte da empresa em motivar seus colaboradores, sendo comum também que os mesmos pensem que a organização não os motiva como deveria, o que demonstra o quão desconhecido é o significado da motivação.

Afinal, como pode ser notado em inúmeras literaturas sobre o assunto, e como os profissionais de coaching buscam disseminar, trata-se de uma emoção do indivíduo, ou seja, algo que deve desenvolver e trabalhar internamente.

Como ter mais motivação em sua vida

Após desmistificar a motivação e entender que ela deve partir unicamente de você, é hora de trazê-la para sua vida pessoal e profissional.

Uma das formas mais eficazes é traçar metas, afinal, bem como os sonhos que você deseja realizar, elas são capazes de impulsionar a realização de atividades de forma mais leve, gerando ao final do trabalho o sentimento de satisfação, relacionado diretamente a felicidade.

O pensamento positivo também é um ótimo aliado, uma vez que impede que os obstáculos ocupem um espaço desnecessário em sua vida e possam ser superados com mais facilidade.

As ações positivas, por sua vez, também são importantes e devem ocupar o lugar das reclamações, por exemplo. Caso algo não esteja do seu agrado, evite pensar negativamente sobre isso e procure por soluções, mesmo que isso signifique adotar mudanças de comportamentos.

Se for preciso mudar, lembre-se que mudança e felicidade caminham juntas e utilize o medo ou outros sentimentos negativos que possam surgir como alavanca para ajudá-lo em sua evolução.

Como encontrar motivação no trabalho

Por ser algo próprio do indivíduo, a motivação não pode ser ensinada pela empresa, porém o ambiente profissional pode proporcionar recursos com que o indivíduo identifique os seus fatores motivacionais, como uma liderança que dê reconhecimento pelo trabalho ou gere oportunidades de crescimento.

Um ponto importante também é a pessoa optar por uma organização que esteja de acordo com seus valores e objetivos, pois assim cada atividade será realizada de forma prazerosa, contribuindo para o surgimento da motivação.

Quando o indivíduo não sabe quais são seus próprios valores, seus objetivos de vida e carreira, dificilmente identificará em qualquer empresa fatores que o motivem. Por isso, quanto mais ele desenvolver seu autoconhecimento, mais fácil se tornará motivado e feliz.

Funcionários motivados apresentam melhores resultados e podem ser agentes de mudança dentro da empresa, sugerindo práticas para que a motivação seja desfrutada por todos.

Caso você tenha uma equipe para liderar, pode iniciar essa mudança trabalhando a autoestima de cada membro, buscando destacar e reconhecer o desempenho de cada um, além de desenvolver programas de crescimento interno.

Fazer com que todos se sintam incluídos na tomada de decisões, também é uma ótima prática, bem como priorizar os talentos internos em processos seletivos.

Falar de motivação parece simples, mas como podemos notar nesse artigo o assunto pode ser mais complexo do que aparenta, não é mesmo? Para saber mais sobre ele e, até mesmo, encontrar auxílio profissional para que sua vida e a de todos ao seu redor se torne mais motivada, visite o site da JJ Assessoria, onde encontrará materiais sobre o assunto e uma equipe especializada neste e em outros assuntos.

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