Como definir metas para trilhar o caminho que o levará direto ao sucesso

As metas são a melhor forma de medirmos que estamos no rumo de alcançar nossos objetivos e realizações. Mas lembre-se: antes de começar a definir metas e ações, é preciso primeiro refletir quais são seus reais objetivos de vida e profissional.

Saber criar metas não somente nas empresas, mas na nossa vida é muito importante para nos fornecer o foco necessário. São elas que nos dão a orientação se estamos no caminho dos nossos sonhos e assim a capacidade de aprimorar as ações exatas para realizar e alcançar tudo o que desejamos na vida.

Além disso, as metas nos fazem evoluir e crescer de uma forma que talvez você nunca tenha conseguido antes.

Se você ainda não tem um propósito definido e se sente sem objetivos, isso aumenta a sensação de que seu destino parece tão distante ou intangível.

Então pegue as rédeas de sua vida já!

Sonhamos para o futuro e vivemos no presente – o que pode, infelizmente, criar muitos obstáculos difíceis.

É por isso que definir metas de curto e longo prazo é uma tarefa imprescindível: elas fornecem a visão de que estamos trilhando o caminho das nossas vidas. Esse artigo traz um bom panorama sobre como definir suas metas – e colocar seu plano de ação em prática desde já. Leia mais a seguir.

1) Determine seus objetivos

Esta etapa pode parecer simples – mas na verdade poucos param para pensar onde e como quer estar daqui 15 ou 20 anos. Nesse momento uma ajuda de especialistas como o Coach, pode ser importante.

Coaching é uma poderosa ferramenta para desenhar cenários que ajudam a identificar seus objetivos reais na vida pessoal e profissional. Refletir qual o seu objetivo sobre os aspectos da sua vida: Intelectual; Física; Emocional; Espiritual; Lazer; Família; Profissional; Social; Financeira; Relacionamento Afetivo. Se você não tem objetivos, qualquer caminho serve e não garante sua felicidade.

Após estar consciente de onde quer estar, o próximo passo é definir metas para medir se está no caminho certo e assim elaborar um plano, definir as estratégias para alcançá-los.

2) Seja preciso

Ter um prazo longo para alcançar seu objetivo pode parecer tão confortável quanto confuso – você pode esquecer suas metas ou se sentir frustrado ou ansioso no processo.

Nossa sugestão é criar metas periódicas envolvendo todo o período necessário para alcançar seu objetivo geral.

Para ter sucesso ao conquistar suas metas, é preciso saber exatamente no que se está trabalhando agora. E para isso acontecer, você precisa saber como construir metas.

O famoso modelo SMART serve não somente para o ambiente corporativo, mas sim para a sua vida também. Estabeleça com cada meta o modelo: Seja específico; mensurável; atingível; relevante e temporizável.

Exemplo: No âmbito físico o seu objetivo é estar saudável, uma das metas para ser definida poderia ser o peso que você considera saudável para o seu corpo, assim deve criar a meta: Estar com o peso de 60 kgs no prazo de 1 ano.

Isso pode ser uma ótima maneira de permanecer motivado e acompanhar o progresso que você está fazendo.

E assim fica mais fácil saber exatamente o que é preciso fazer para ser bem-sucedido. Um outro exemplo: se você quer concluir a leitura de um livro de 300 páginas em um mês, estipule uma meta de ler 10 páginas toda noite.

3) Crie um plano de ação para atingir suas metas e assim chegar com sucesso nos seus objetivos

Se você quiser manter-se motivado com suas metas, precisa criar um plano de ação para garantir seu sucesso.

É este plano que pode ajudá-lo a se concentrar nos passos necessários para alcançar seus sonhos – e evitar que você se sinta desmotivado frente aos desafios e seus possíveis obstáculos. Seu plano deve:

• Detalhar as etapas necessárias para alcançar cada meta (especificação / tempo (quando))
• O que acontecerá à medida que você alcança cada passo
• Definir quais fatores que lhe vão mostrar que chegou no resultado esperado.

Ser comprometido com seu plano vai ajudá-lo a ser bem-sucedido e obter o sucesso esperado.

4) Ter accountability no processo

Quando as pessoas tomam conhecimento das metas que você se propôs é comum que peçam que você passe um status do processo.

Nesse momento, mostrar accountability pode fazer uma grande diferença. Se uma meta é definida e apenas uma pessoa sabe, ela realmente tem alguma força? Muitas vezes não.

Um objetivo pode ficar mais poderoso se você tem uma ou mais pessoas preparadas para mantê-lo no rumo certo. Como você pode ver, as metas são uma parte importante da busca pelas realizações pessoais e profissionais de cada um. E saber como determiná-las e trabalhar em prol delas é o que garante o sucesso nessa tarefa.

 

Estas dicas podem já funcionar como um excelente ponto de partida rumo à conquista de seus sonhos. Mas se você quiser se aprofundar mais no tema e prepara-se ainda mais para ser bem-sucedido, baixe nosso e-book Pontos de Partida – Conceito de Coaching – ou entre em contato com os especialistas da JJ Assessoria.